按照公司人力資源部的年度部署，青山紙業(yè)供應部把提高職工調車技術水平作為確保調車作業(yè)安全穩(wěn)定的著力點，結合新招一批員工的培訓工作，組織調車、扳道、過衡、乘務等崗位職工，全面開展為期一個月的技術比武活動，在機車工段掀起學業(yè)務、練技能、強素質的良好氛圍。本次調車技術比武理論考試以《技規(guī)》、《行規(guī)》和《調車作業(yè)標準》為主要內容，實作考試采用聯(lián)動方式進行觀速、觀距、穩(wěn)妥連掛及標準化作業(yè)。他們從調車業(yè)務知識中整理編發(fā)了調車技能培訓題庫，把調車業(yè)務知識學習作為班組業(yè)務學習的一項重點內容，要求各班組結合現(xiàn)場作業(yè)實際，組織開展崗位模擬練兵活動。
    10月20日，機車工段組織各班值進行實作考核比賽。技術比武中他們將作業(yè)計劃的編制與傳達、安全工序等一系列流程表現(xiàn)出來，所有參比的員工得到一次深刻標準化作業(yè)學習機會，促進機車工段員工整體素質進一步提高。